応募・採用に関する質問HOME ＞ 採用情報 ＞ 応募・採用に関する質問採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お電話にてお気軽におたずねください。（情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。） 採用に関するＱ＆Ａ すべて開く すべて閉じるどんな試験がありますか採用選考は、次の通りです。 個人面談／筆記試験 ※年度により変更がありますので詳しくはお問い合わせください。 採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか試験終了後、合否に関係なく、おおむね７日前後でご連絡いたします。 選考にあたり有利（不利）な学部・専攻などはありますか保育士の場合は、幼児教育専攻の方が多いですが、学部や専攻を問わず、採用時に保育士資格を有すること、または資格を有する見込みであることが条件です。選考は人物を重視しています。 入社後に関するＱ＆Ａ すべて開く すべて閉じる試用期間はありますか就業規則上、採用時から３ヶ月間は試用期間となります。給与体系は変わりません。 保育時の服装について教えてください エプロンを着用しています。エプロンは、採用時２枚支給され、その後、定期的に支給されます。 職員の昼食は給食ですか、お弁当ですか給食です。給食費（給食材料費）として、月額徴収があります。 １年目に１人でクラス担任をすることはありますか当園では１人でクラス担任を受け持つことはありません。乳児クラスは４人以上、幼児クラスでは２人の職員を配置しています。先輩保育士の姿を見ながら、ゆっくり園のお仕事や流れを覚えていける環境にあります。 配属はどのように行われますか職員の希望をふまえたうえで、全体人事の中で総合的に判断し決定します。 職員の教育についてはどのようになっていますか新しく入られた方に対して新人研修があります。当園を理解してもらうだけでなく、ビジネスマナーやスキルを学ぶ研修も行います。 仏教やお寺に関係する行事はありますか４月８日にお釈迦様の誕生を祝う『花まつり』という行事を行っています。 春休み、夏休み、冬休みはありますか保育園は、春休み、夏休みなどの一斉休暇はありません。原則として、年末年始の休暇のほか、日曜、祭日以外は、施設を開所します。 土曜日出勤の頻度をおしえてください原則として、行事を除き、5週間に１回程度の土曜出勤があります。 有給休暇はどのくらい使えますか 当園の有給休暇消化率は９６％以上あります。 残りの有給は次年度に持ち越すことができます。 能力や実績に応じて収入は変化しますか正規職員については、採用時、経験年数等に応じて、名古屋市が、給与の格付けを行います。非正規職員（非常勤・パート職員）については、能力・実績により、施設が時給額を決めて採用・契約します。
